Confidentialité

Les noms et adresses des entreprises que vous sélectionnez sont enregistrés dans le stockage local de ce navigateur. Ils ne sont pas synchronisés entre appareils. Vous pouvez les retirer dans « Ma sélection » ou effacer les données du site dans votre navigateur.

Lorsque vous ouvrez une comparaison, les adresses des entreprises à comparer sont transmises au serveur dans l’URL pour afficher leurs informations publiques. Toute personne à qui vous partagez cette URL peut voir les entreprises comparées.

Rate Your Kandra repose sur des témoignages de salariés au sujet de leur employeur. Cette situation crée un risque réel pour qui témoigne. Toute la collecte est donc conçue pour en enregistrer le moins possible, et pour que ce qui est enregistré ne permette pas de remonter à une personne.

Aucun compte n'est nécessaire pour déposer un avis. Aucune adresse email n'est demandée aux contributeurs.

Le contenu que vous saisissez : les quatre notes, le commentaire, et — si vous les renseignez — le poste occupé, un nom d'affichage et un montant de salaire. Le nom est facultatif : sans lui, l'avis est publié sous « Anonyme ».

S'y ajoute une empreinte de votre adresse IP. Cette empreinte sert uniquement à éviter qu'un même appareil dépose plusieurs avis sur la même entreprise en 24 heures, et à repérer les envois automatisés.

L'adresse IP elle-même n'est jamais stockée. Ce qui est enregistré est le résultat d'un calcul à sens unique effectué avec une clé secrète connue du seul serveur.

Ce détail compte : un simple hachage d'adresse IP se casse en quelques minutes, puisqu'il n'existe que quelques milliards d'adresses possibles à essayer. Sans la clé, la méthode employée ici ne permet pas cette recherche. Une empreinte volée ne dit donc rien de l'adresse dont elle provient.

Un montant déclaré n'apparaît jamais seul, ni sur la fiche d'une entreprise, ni ailleurs. Il n'alimente que des statistiques agrégées, publiées à partir de 5 déclarations comparables — en dessous, un montant redeviendrait attribuable à une personne.

Le jeu de données détaillé n'est pas publié. Il peut être partagé au cas par cas avec des journalistes ou des chercheurs, après examen de la demande, et toujours sous forme agrégée.

Chaque avis est relu avant publication. Pour préparer cette relecture, le texte de l'avis peut être transmis à un service d'analyse automatique fourni par Google (Gemini), qui signale au modérateur les passages nommant une personne, les propos injurieux ou les contenus promotionnels. Ce service ne décide rien : la publication reste une décision humaine.

Aucune donnée d'identification n'accompagne cet envoi : ni empreinte d'adresse, ni horodatage, seulement le texte, le poste et les notes.

Le site ne dépose aucun cookie publicitaire. Un unique cookie technique est utilisé, et seulement par l'administrateur du site lorsqu'il se connecte à l'espace de modération. Il expire au bout de huit heures.

La fréquentation est mesurée par Vercel Analytics, qui ne dépose pas de cookie et ne suit pas un même visiteur d'un site à l'autre. Les statistiques obtenues sont agrégées — pages vues, pays, type d'appareil, site d'origine — et ne permettent pas de reconstituer le parcours d'une personne en particulier. Aucune bannière de consentement n'est donc nécessaire.

Un avis publié est conservé tant qu'il est en ligne. Un avis refusé en modération est conservé sans être affiché, afin de pouvoir justifier la décision en cas de contestation.

Les demandes d'accès aux données salariales sont conservées le temps de leur traitement et de son suivi.

Vous pouvez demander la suppression d'un avis que vous avez déposé, depuis le formulaire de contact, en choisissant l'objet « Suppression d'un avis ». Comme aucun compte n'est associé aux avis, précisez l'entreprise, la date approximative et un élément du texte permettant de l'identifier.

Toute personne s'estimant mise en cause dans un avis peut en demander le réexamen, via le bouton « Signaler » situé sous l'avis.