Des repères, pas un verdict

Chaque note est la moyenne simple des notes des avis publiés, affichée sur cinq et arrondie à une décimale. Les avis en attente ou rejetés ne participent pas au calcul. Aucun score n’est attribué en l’absence d’avis.

En dessous de cinq avis, la mention « Échantillon limité » rappelle qu’un témoignage pèse fortement sur la moyenne. Cinq avis ne garantissent pas pour autant la représentativité.

La date affichée est la date de dépôt du dernier témoignage actuellement publié, et non sa date de validation ou la date de l’expérience professionnelle. Lorsqu’elle remonte à plus de 365 jours, nous signalons que les conditions ont pu évoluer. Les avis anciens restent dans la moyenne.

Un avis doit passer par la modération avant d’apparaître publiquement. Les signalements permettent de demander un réexamen. Cette relecture ne vérifie pas systématiquement l’identité, l’emploi de l’auteur ou chaque fait décrit. Un avis relu ne signifie pas « salarié vérifié ».

Les entreprises peuvent répondre après vérification de leur mandat. Une critique n’est pas retirée au seul motif qu’elle est défavorable. Aucun paiement ne permet d’améliorer une note.

Les montants sont ramenés au net mensuel en ariary. La médiane et les quartiles ne sont affichés qu’à partir de 5 déclarations comparables issues d’avis publiés. Aucun montant individuel n’est affiché.

Une comparaison entre entreprises regroupe les postes et niveaux d’expérience : elle ne compare pas nécessairement des emplois équivalents. Une donnée absente n’est pas un salaire nul.