Aureon Madagascar

Mon expérience au sein d’Aureon Madagascar a malheureusement été très négative. L’entreprise, fondée par un couple allemand, reposait initialement sur une idée prometteuse. Cependant, au fil du temps, les objectifs et la vision de l’entreprise sont devenus de plus en plus flous. Le principal problème concerne le management, que j’ai trouvé particulièrement toxique. Les employés sont régulièrement rabaissés et soumis à une surveillance excessive, avec des contrôles presque toutes les heures. Cette manière de travailler crée un climat pesant, fondé davantage sur la pression et la méfiance que sur l’accompagnement, l’autonomie et la collaboration. Les conditions matérielles constituent également un véritable problème. Il nous a notamment été demandé d’utiliser nos propres ordinateurs pour accomplir nos missions, la direction ne souhaitant pas investir dans du matériel professionnel adapté. Cela démontre, selon moi, un manque d’engagement envers les employés et leurs conditions de travail. La direction actuelle m’a également semblé manquer d’expérience, de leadership et de compétences managériales. Il y avait peu de communication claire, peu de reconnaissance et aucune véritable capacité à fédérer ou à faire progresser les équipes. Au regard de mon expérience personnelle, je déconseille fortement cette entreprise, notamment aux jeunes professionnels qui recherchent un environnement sain, structuré et favorable à leur développement. Une bonne idée de départ ne suffit malheureusement pas lorsqu’elle n’est pas accompagnée d’une vision claire, d’un management respectueux et de conditions de travail convenables.

Management

1/5

Salaire

2/5

Ambiance

1/5

Dirigeants qui rabaissent, indécis sur les choses à faire Manager inexpérimenté + excès de micromanagement + qui ne connait pas les lignes du code du travail malagasy + qui rejette toujours la faute sur les autres Contrat non conforme au code du travail (généré par IA + menace), retard salaire, te dérange la nuit/samedi/dimanche, deadlines impossible à suivre, bref y en a d'autre Tu ne fais pas que ton poste, tu fais également ce que le manager a prétendu savoir

Management

1/5

Salaire

3/5

Ambiance

2/5

Petite startup d'outsourcing lancée par un couple d'étrangers en partenariat avec un jeune Malagasy sans trop d'expérience. La volonté et l'idée de base sont bonnes mais tachées par une mauvaise organisation, un mauvais traitement du personnel et des pratiques à la limite de la légalité. Je déconseille fortement d'y travailler quel que soit le montant du salaire.

Management

1/5

Salaire

3/5

Ambiance

1/5