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ESN & Services numériquesAntananarivo

Etech Consulting

ESN et prestataire offshore basé à Madagascar.

1.8

5 avis d'employés

Notes détaillées

Management1.8
Salaire2.0
Ambiance2.6
Note globale1.8

Salaires déclarés

Pas encore assez de déclarations pour publier une fourchette. Il en faut 5 sur une même entreprise, faute de quoi un montant redeviendrait attribuable à une personne.

  • Anonyme — Développeur

    des managers qui font du favoritisme, des retards de salaire récurent, les RH qui te virent sans donner tes droits dès que tu te trouves en inter contrat, des laptop tout pourris et vieux de +10 ans, cnaps non déclarer. Bref, la liste est longue.

    Management
    1/5
    Salaire
    1/5
    Ambiance
    1/5
  • Anonyme — Développeur

    Ma premiere experience pro, au début c'était plutôt prometteur et mon manager de BU était plutôt sympa, mais le chef de projet avec lequel j'ai travaillé vers la fin de mon parcours là bas était problématique et malgrès les plaintes plusieurs employé, aucune mesure n'avait était prise. Salaire toujours en retard et avec presque aucune évalutions visible. Plus la fameuse close de non-concurrence qui nous servait de menace à chaque fois. Plus d'une dixaine de démission par mois durant ma première années aurait sans doute dûe me mettre la puce à l'oreille.

    Management
    2/5
    Salaire
    2/5
    Ambiance
    2/5
  • Anonyme — Développeur

    Très mauvais management : avec pas mal de cas d’harcèlement sexuel et de partialité vis a vis des employés

    Management
    1/5
    Salaire
    3/5
    Ambiance
    3/5
  • DEV Odoo — Développeur

    n'y allez pas

    Management
    2/5
    Salaire
    1/5
    Ambiance
    3/5
  • Anonyme — Développeur

    C’était mon salaire au moment où j’ai quitté l’entreprise. J’avais de bonnes compétences et, durant mes années au sein de l’entreprise, je n’ai pas rencontré de difficultés particulières. Les problèmes ont commencé après ma démission. L’entreprise a engagé une procédure à mon encontre en invoquant la clause de non-concurrence de mon contrat. La justice a finalement tranché en ma faveur, en considérant cette clause comme nulle et non avenue. La procédure aura néanmoins duré près d’un an. D’après mon expérience, l’objectif semblait surtout être de dissuader les autres développeurs de quitter l’entreprise. Mon cas n’était d’ailleurs pas isolé : ce type de situation concernait notamment des employés performants qui décidaient de partir. C’est regrettable, car mon expérience au sein de l’entreprise s’était jusque-là plutôt bien passée. C’est réellement la manière dont mon départ a été géré qui a complètement changé mon opinion à son sujet.

    Management
    3/5
    Salaire
    3/5
    Ambiance
    4/5

    Réponse de Etech Consulting

    Someone — Externe

    Je pense que tu aurais dû lire le contrat dès le début, quand j'ai postulé, j'ai vu cette clause, et j'ai tout de suite refusé étant donné que c'était absurde de ne pas travailler dans mon domaine pendant plus de 2 ans

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